Athaya | Coaching Professionnel, Conseil RH et Formation
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Pour vous, entreprise ou personne privée,

Athaya vous accompagne pour développer votre employabilité et explorer vos propres ressources pour un mieux-être au travail

Notre métier.

Que vous soyez  seul(e) ou en équipe, l’accompagnement avec Athaya vous permet de re-donner du sens dans vos choix réalisés au cours de votre parcours professionnel.

 

Nos programmes ou nos séances de coaching individuelles ou collectives vont vous permettre de vous éveiller à d’autres perspectives professionnelles et personnelles.

Athaya accompagne votre rebond vers une nouvelle transition professionnelle en vous proposant un programme personnalisé

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez trouver une expertise pour accompagner vos salariés vers un retour à l’emploi suite à une rupture conventionnelle, un licenciement individuel ou collectif.

 

Vous êtes salarié(e), manager, vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement pour une mobilité professionnelle ou réaliser une transition professionnelle.

 

  • Programme individuel et/ou collectif de 15 heures
  • Organisation en présentiel ou à distance
  • Programme en 5 étapes:

Avez-vous besoin d’une reprise en main pour un mieux être au travail ?

Voudriez-vous vous sentir dans ce fameux FLOW ?

 

 

Si, actuellement, vous êtes en situation compliquée avec notamment :

  • des moments difficiles au travail, des moments de stress, de mal-être, de malaise suite à un contexte anxiogène, de conflits …
  • un retour après une longue période d’absence (maladie, congé parental ou tout autre raison personnelle)
  • un besoin d’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée
  • une nécessité de travailler sur vos peurs et vos croyances limitantes

 

Alors, ce programme est pour vous !

C’est un programme global et multi facettes au cours duquel vous découvrirez :

  • Un climat d’apprentissage serein basé sur plusieurs dimensions du mental, du corps, des émotions et de l’intuition
  • Un partage de pratiques, d’explorations et d’enseignements différents
  • Des moments d’intégration et de recharge de batteries

 

Programme individuel de 10 heures organisé à distance ou en présentiel.

Athaya organise des ateliers sur-mesure autour de certains thèmes comme :

 

  • L’employabilité
  • La souffrance au travail
  • La relation à soi et aux autres
  • La motivation au travail

 

Certifié organisme de formation professionnelle continue à Luxembourg, Athaya propose un contenu adapté et personnalisé selon vos besoins d’entreprise.

 

Ces ateliers peuvent aussi compléter des séances de coaching individuel ou collectif.

Vous préparez un entretien à venir et pour vous, c’est important d’y mettre tous les moyens en jeu pour bien le réussir.

 

Que ce soit un entretien de recrutement, de licenciement, de mobilité interne, d’évaluation, de bilan intermédiaire, un entretien difficile à venir ….

Athaya vous guide très concrètement pour mettre toutes les chances de votre côté.

 

Nous vous accompagnons également si vous souhaitez avoir d’autres conseils au niveau de votre portefeuille de compétences, de votre CV ou d’autres thèmes liés aux Ressources Humaines.

 

Nous nous adaptons à vos besoins et contraintes.

Notre approche.

  • Expérience de plusieurs années en entreprise
  • Expertise en Ressources Humaines, gestion de carrière, gestion des compétences, recrutement ou encore en lien avec la souffrance au travail
  • Expertise en management dans différentes activités
  • Animation d’ateliers (en lien avec les risques psychosociaux, la culture d’entreprise, l’engagement des salariés, les expériences clients…)
  • Certifications:
    • Coach Professionnel RNCP 7 – ICN Business School
    • Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (P.N.L.)

Au delà de notre expérience, nous utilisons des outils comme :

  • La gestion des compétences utilisée dans le cadre de transition professionnelle ou d’outplacement, de mobilité, de changement de poste, de grille de lecture pour se préparer à un entretien d’embauche…
  • Les outils de questionnements qui sont les premiers outils du coach
  • Les outils de Programmation Neuro-Linguistique utilisés en protocole dans les séances de coaching ou comme outils de communication, de changements face aux croyances limitantes et de ressources sur lesquelles s’appuyer
  • Les métaphores utilisées le plus souvent en séances de coaching ou en ateliers
  • Les outils de Lean Management, mindmapping, scribbing principalement utilisés en workshops
  • L’ennéagramme pour connaitre ses moteurs et permettre des clés de lecture précieuses sur ses propres comportements humains et ceux des autres

Nous soutenons et actons des valeurs fortes autour d’Athaya.

Il est important pour nous de construire avec vous une relation de confiance.

 

Le socle de nos valeurs est fondé sur des principes porteurs :

  • Notre confidentialité : nous respectons scrupuleusement la confidentialité du contenu de nos échanges. A travers cela, nous sommes sensibles à l’éthique et à la déontologie du coaching
  • Notre humanité : nous accompagnons les personnes avec bienveillance et respect
  • Notre enthousiasme : nous favorisons une ambiance agréable permettant de favoriser l’apprentissage dans la joie
  • Notre responsabilisation : nous éveillons, guidons, éclairons mais ne faisons jamais à la place des personnes
  • Notre authenticité : dans nos relations à autrui, nous sommes sincères, honnêtes et naturels

 

Nous faisons partie de l’association E.M.C.C. Luxembourg (European Mentoring & Coaching Council) et sommes membre du S.F.A.P.E.C. (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching).

Par ailleurs, nous suivons une supervision régulière de façon à prolonger notre apprentissage et à nous remettre en question si besoin.

Vos défis professionnels

Tout au long de votre parcours professionnel, vos défis peuvent être nombreux et sont  bien souvent représentés par des:

  • moments clés à des instants bien précis
  • passages de caps dans vos réalisations au travail
  • révélations à vous-même.

En progressant dans votre parcours professionnel, venez cheminer avec Athaya!

Premier job

Profiter de l'expérience d'un mentor

Manager une équipe

Besoin d'un coup de pouce

Optimiser les équipes

Projet d'équipe, organisation du travail en équipe

Nouvelles responsabilités

Suite à un repositionnement

Employabilité

Miser sur d'autres compétences

Gestion de carrière

Profiter des opportunités de nouveaux postes en interne et en externe

Transition professionnelle

Pour une reconversion, une réorientation

Retour après plusieurs mois d'absence

Pour revenir dans de bonnes conditions

Prévention des risques psychosociaux

Pour prévoir des actions de soutien auprès de vos employés

Outplacement proposé par l'entreprise

Pour un retour à l'emploi

Retraite

Pour accompagner une nouvelle page de votre vie

Sortie

Pour soutenir un départ difficile

Athaya résumé en quelques mots :

Qui sommes-nous.

A comme « Accompagnement », c’est le socle proposé à travers notre offre de service.

T comme « Transformation », c’est le cheminement que chacun va faire individuellement ou en groupe.

H comme « Humanité » car c’est une valeur qui nous est chère.

A comme « Action » car le cheminement commence concrètement par une mise en mouvement.

Y comme « Yin &Yang » car c’est dans l’équilibre que nous trouvons l’harmonie.

A comme « Artisan » car nous croyons profondément que chacun est artisan de sa vie.

Je suis Florence Mazet Rémy

 

 

Je vous accompagne dans vos défis professionnels et vous aide à explorer vos capacités, votre vraie nature pour retrouver le sens de vos implications et de votre engagement dans le monde professionnel.

Je me vois comme un éclaireur, un passeur qui aide à traverser un parcours de vie professionnelle, à passer un cap ou une étape, une expérience compliquée.

 

Après une carrière de 25 années en entreprise, j’ai décidé d’être entrepreneur. C’est pour moi une fierté de pouvoir construire ma propre entreprise et de l’orienter avec mes valeurs et mes convictions profondes.

Mon chemin de vie m’a enseigné plusieurs éléments dont deux principaux :

  • Nous avons tous de merveilleuses capacités en nous !

Laissons-les éclore à leur rythme et soyons attentif à ces ouvertures, c’est une chance !

  • Dans les périodes difficiles, la clé est aussi de savoir aller chercher de l’aide.

Ceci requiert une humilité suffisante pour continuer sa route.

C’est aussi une opportunité pour entretenir sa flamme afin de contribuer à ce qui nous est cher !

 

Ainsi, mes explorations ces dernières années ont été riches au travers de la découverte d’un enseignement Toltèque inspirant, de pratiques passionnantes sur l’éveil de nos cinq sens se basant entre autres, sur des enseignements de Programmation Neuro-Linguistique et d’Hypnose Ericksonienne, de pratiques de méditations journalières associées à du Gi Gong et de la course à pied.

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